SDGs(持続可能な開発目標)は国連サミットで採択された、2030年の世界のあるべき姿を示した目標です。株式会社金剛でもSDGsの目標達成のため、事業を通じて課題に取り組んでおります。
自動化とDXで
生産性向上とCO2の削減を
株式会社金剛ではMFPや測量機器等の販売を通じて、オフィスや建設現場において、自動化とDXを推進し、生産性向上とCO2の削減に貢献してまいります。
取組み
- MFP(複合機)をはじめとするオフィス環境のデジタルトランスフォーメーションの推進
- 建設現場において建機の自動化を推進
- 環境保護やリサイクルを積極的に進めている商品やメーカーとのパートナーシップを結び、地域社会に推進
- ICTによる技術革新を軸とした技術革新で生産性を向上させるインフラを整え、持続可能な産業の仕組みづくりの推進
ゴミの分別で資源の有効利用を
商品を販売するという事は、梱包材などの多くのゴミを生み出してしまいます。 私どもは販売者として資源の有効利用と、産業廃棄物の正しい処理をするためにゴミの分別を徹底し、毎月2回指定の産業廃棄物中間処理場にてゴミの処分を行っております。 それにより、公害の発生を防ぎ、街や海洋の保護に努めてまいります。
取組み
- ゴミの分別を行い、素材ごとに高知市指定の産業廃棄物中間処理場にて処分を行っております。
クールビズで省電力とCO2の削減
夏場はクールビズを実施し、省電力に努め、CO2の削減に努めてまいります。
取組み
- 5月~10月の期間はノーネクタイ、ノージャケットで勤務させて頂いております。
ペットボトルキャップの回収で、
資源のリサイクルと、
世界の子供たちにワクチンを
ペットボトルキャップを回収し、業者さんを通じて、世界中の子供のワクチン費用に充てられる運動に参加しております。 これにより一人でも多くの方の命が助かることに取り組んでまいります。
取組み
- ペットボトルキャップを回収し、世界の子供にワクチンを届ける運動に参加しております。
働きやすい職場づくりを
メーカーの資格試験取得や、必要な免許の取得を会社がバックアップし、また日常的に研修会を行い知識や仕事の質のレベルアップに努めております。 また、有給休暇や産休を取りやすい環境にし、社員の健康とライフワークが充実するように努めております。
取組み
- 有給休暇や産休を取りやすい環境に
- 社員への資格試験、研修の実施
「誰も置き去りにしない」持続可能な社会の構築の為に、企業としてまた一個人として一人ひとり取り組んで参ります。